Entretien annuel et entretien professionnel : Maîtriser · DIistinguer · Réussir
Formation créée le 07/10/2025. Dernière mise à jour le 08/10/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
1 heure (1 jour)Accessibilité
OuiEntretien annuel et entretien professionnel : Maîtriser · DIistinguer · Réussir
Cette formation accompagne les managers et dirigeants dans la maîtrise des entretiens annuels et professionnels. Elle permet de comprendre leurs enjeux, différences et obligations légales, et de mettre en pratique les bonnes pratiques pour en faire de véritables leviers de performance et de développement.
Objectifs de la formation
- Accompagner les managers et dirigeants dans la maîtrise des deux entretiens clés : entretien annuel et entretien professionnel.
- Comprendre leurs enjeux, différences, obligations légales.
- Mettre en pratique les bonnes pratiques pour en faire de véritables leviers de performance et de développement.
- Amener le manager à préparer, structurer et conduire l’entretien annuel de manière professionnelle, en adoptant la bonne posture et en évitant les confusions ou erreurs fréquentes.
- Permettre au manager de mener un entretien professionnel conforme au cadre légal tout en le transformant en un levier d’engagement et de développement pour le collaborateur.
- Développer un management clair, cohérent et authentique pour renforcer la confiance et l’efficacité au sein des équipes Génération Z.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers de proximité
- Responsables RH
- Encadrants d’équipes
- Dirigeants
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Réussir l’entretien annuel
- Introduction immersive : “Le Bureau du Manager”
- Préparer efficacement son entretien (check-list interactive)
- Structurer l’entretien : les 4 temps d’un échange réussi
- Quelle posture adopter? Le manager entre écoute, jugement et accompagnement
- Les erreurs fréquentes à éviter
- Ne pas confondre avec d’autres actes RH
- Et après? Suivre les engagements
- Synthèse et carnet d’actions
Réussir l’entretien professionnel
- L’entretien professionnel : un rendez-vous… obligatoire mais stratégique
- Préparer le fond plutôt que la forme
- Thématiques clés à aborder
- Posture et écoute active : votre arme la plus puissante
- Les erreurs classiques : ces petits riens qui ruinent un entretien professionnel
- Enjeux collectifs vs envies individuelles : trouver le point d’équilibre
- Transformer l’entretien professionnel en levier d’engagement
- Carnet de bord & suite : formaliser, suivre, engager
Entretien annuel VS professionnel : les différences
- Duel animé : le face-à-face
- Comparer, ancrer, maîtriser
- Cas pratique interactif : "Un salarié, deux entretiens... saurez-vous faire la distinction ?"
- Clôture & Validation – "Et maintenant, vous êtes prêt·e ?"
Équipe pédagogique
Aucune information fournie sur les formateurs ou l'équipe pédagogique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz final dans chaque capsule (score requis : 80 %)
- Feedback personnalisé en fonction des réponses
- Téléchargement d’aides-mémoires et d’outils managériaux
Ressources techniques et pédagogiques
- Capsules e-learning interactives (Storyline 360)
- Cas pratiques et mises en situation ludiques
- Quiz intégrés avec feedback immédiat
- Rappel de points légaux
- Supports téléchargeables (checklists, outils pratiques)
Qualité et satisfaction
Aucune information fournie sur les indicateurs de résultats.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 1000 apprenants
Accessibilité
Aucune information fournie sur l'accessibilité aux personnes handicapées.