La gestion du stress

Formation créée le 15/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

La gestion du stress


Objectifs de la formation

  • Identifier les composantes de la connaissance de soi : émotions, valeurs, forces et faiblesses.
  • Comprendre l’influence de leur image de soi sur leur comportement professionnel.
  • Identifier leurs valeurs personnelles et leur impact sur la relation client.
  • Mettre en œuvre des techniques d’auto-régulation émotionnelle adaptées aux situations de tension.
  • Développer une attitude professionnelle alignée, bienveillante et authentique au service du client.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction – Comprendre le stress
  • Les sources courantes de stress/ Les effets sur la santé physique, mentale et sur les relations
Identifier ses facteurs et réactions au stress
  • Auto-évaluation individuelle : prendre conscience de son profil de stress et de ses schémas de réponse.
Stratégies de gestion et de résilience
  • Développer sa résilience/Faire face de manière proactive.
  • Lien avec l’environnement commercial: gestion des pics d’activité, clients exigeants, polyvalence, horaires.
Santé et bien-être au service de la sérénité
  • Importance d’une alimentation équilibrée et d’une activité physique régulière. Le rôle du sommeil dans la régulation du stress.
  • Exercice collectif : repérer les bonnes pratiques à adopter pour préserver son énergie.
Techniques de relaxation et de lâcher-prise
  • Respiration profonde et pleine conscience/Technique STOP/Restructuration cognitive/Visualisation guidée : exercice de détente mentale et corporelle/Auto-compassion et bienveillance envers soi-même.
  • Application en contexte professionnel : désamorcer la montée de stress face à un client mécontent.
Synthèse et ancrage des apprentissages
  • Quiz récapitulatif.
  • Élaboration d’une charte personnelle “Mon plan anti-stress”.
  • Météo du jour : évaluation du ressenti et projection vers la pratique en poste.

Équipe pédagogique

Formateurs Distrib Partners issus de la grande distribution et/ou du commerce de détail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questions orales ou écrites.
  • Mises en situation.
  • Quizz d'évaluation d'acquisition des compétences
  • Suivi individualisé des apprenants
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports du formateur
  • Exercices individuels et en sous-groupes
  • Exercices de mise en situation : jeux de rôles

Capacité d'accueil

Entre 2 et 20 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Contacter notre référent handicap pour envisager un accompagnement adapté auprès de contact@distrib-partners.fr