La gestion du stress
Formation créée le 15/12/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLa gestion du stress
Objectifs de la formation
- Identifier les composantes de la connaissance de soi : émotions, valeurs, forces et faiblesses.
- Comprendre l’influence de leur image de soi sur leur comportement professionnel.
- Identifier leurs valeurs personnelles et leur impact sur la relation client.
- Mettre en œuvre des techniques d’auto-régulation émotionnelle adaptées aux situations de tension.
- Développer une attitude professionnelle alignée, bienveillante et authentique au service du client.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction – Comprendre le stress
- Les sources courantes de stress/ Les effets sur la santé physique, mentale et sur les relations
Identifier ses facteurs et réactions au stress
- Auto-évaluation individuelle : prendre conscience de son profil de stress et de ses schémas de réponse.
Stratégies de gestion et de résilience
- Développer sa résilience/Faire face de manière proactive.
- Lien avec l’environnement commercial: gestion des pics d’activité, clients exigeants, polyvalence, horaires.
Santé et bien-être au service de la sérénité
- Importance d’une alimentation équilibrée et d’une activité physique régulière. Le rôle du sommeil dans la régulation du stress.
- Exercice collectif : repérer les bonnes pratiques à adopter pour préserver son énergie.
Techniques de relaxation et de lâcher-prise
- Respiration profonde et pleine conscience/Technique STOP/Restructuration cognitive/Visualisation guidée : exercice de détente mentale et corporelle/Auto-compassion et bienveillance envers soi-même.
- Application en contexte professionnel : désamorcer la montée de stress face à un client mécontent.
Synthèse et ancrage des apprentissages
- Quiz récapitulatif.
- Élaboration d’une charte personnelle “Mon plan anti-stress”.
- Météo du jour : évaluation du ressenti et projection vers la pratique en poste.
Équipe pédagogique
Formateurs Distrib Partners issus de la grande distribution et/ou du commerce de détail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Quizz d'évaluation d'acquisition des compétences
- Suivi individualisé des apprenants
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports du formateur
- Exercices individuels et en sous-groupes
- Exercices de mise en situation : jeux de rôles
Capacité d'accueil
Entre 2 et 20 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Contacter notre référent handicap pour envisager un accompagnement adapté auprès de contact@distrib-partners.fr