Le travail en équipe

• Identifier les caractéristiques d’une équipe efficace.
• Comprendre les rôles et responsabilités de chacun dans une équipe.
• Mettre en œuvre des techniques de collaboration et de prise de décision collective.
• Développer la confiance, la cohésion et la reconnaissance mutuelle.
• Valoriser la diversité et les talents individuels au service du collectif.

Introduction – La valeur du travail en équipe

• Activité brise-glace : “Nos qualités collectives” → identification des qualités perçues dans le groupe.

Définir le travail en équipe

• Activité : réflexion en groupes sur les avantages et défis du travail en équipe.

Les caractéristiques d’une équipe efficace

• Communication ouverte et respectueuse, objectifs clairs et partagés, confiance mutuelle, responsabilité, adaptabilité, leadership partagé.
• Activité collaborative : “Les ingrédients d’une équipe efficace”.

Rôles et responsabilités dans une équipe

• Discussion: “Quels rôles me correspondent le mieux dans une équipe ?”

L’établissement d’objectifs collectifs

• Différence entre objectifs généraux et spécifiques.
• Introduction à la méthode SMART.

Collaboration et prise de décision collective

• Les méthodes de travail collaboratif : Brainstorming
• Méthode des 6 chapeaux de Bono/Réunions de rétrospective.
• Exercice : cas pratique d’équipe magasin

Développer la confiance et la cohésion

• Fondements de la confiance : transparence, respect, cohérence, partage, reconnaissance, soutien mutuel.
• Activités en groupe

Synthèse et engagement personnel

• Quiz de consolidation
• Élaboration de la charte d’engagement personnel.

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